【組織・人事用語集】トランストラクチャ

エンプロイアビリティとは、個人の雇用されうる能力。労働市場価値を含んだ就業能力であり、技術環境や産業構造の変化に適応し、労働市場において流通価値のある能力を保持し、速やかに異動や転職ができる能力と言える。また、エンプロイアビリティは労働市場の影響を受ける。特殊技能保有者は一般的にエンプロイアビリティが高いが、その技能保有者の増加やその技能のニーズが陳腐化した場合、エンプロイアビリティは低下する。

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