リーダーシップトレーニング（TM-31）
目的と効果
管理職は、組織のメンバーの業務をマネジメントする管理能力とともに、組織を目標に向かって導いていくためのリーダーシップを備えている必要があります。本トレーニングは、前段で自社の管理職に求められるリーダーシップ発揮のポイントをケーススタディで体感した上で、リーダーシップ発揮に必要な知識･スキルを理解するものとします。後段で、世間一般、経営層からのメッセージ、人事制度に定める人材要件、他者評価と多面的にアプローチし、明確化された自己認識とのギャップ・課題をクリアするために個人ごとの育成指針を図ります。これにより、自らのリーダーシップのあり方を改善するきっかけをつかみ、改善に向けたアクション・プランを具体化することによって行動の変容を促進する効果が得られます。
プログラム内容
| ケーススタディ | 貴社の実情に合ったケースを用い、適切なリーダーシップの あり方について実践的に学ぶ ・ケーススタディ ・自社のリーダーとしてあるべき姿を整理 |
・グループ演習 ・講義 |
3.0時間 |
| リーダーシップ概論 | リーダーシップの理論的理解を図る ・リーダーシップの定義 ・リーダーシップの効果的な発揮方法 ...etc. |
・講義 | 1.5時間 |
| 周囲が期待する役割 | 周囲評価等を得て自己認識とのギャップを確認する ・人材要件確認、人事担当役員講話、周囲 （上司、同僚、部下等）からの評価と自己評価の ギャップを確認する |
・講義 ・講話 |
0.5時間 |
| ギャップ解消のための アクション・プラン 策定 |
現状とのギャップ解消のためのアクション・プランを 策定する ・自己の課題抽出/整理 ・個々のアクション・プラン作成 ・グループ討議 |
・演習 ・グループ演習 |
1.5時間 |
| グループ発表 | グループで討議した成果を全員でシェアし 自らの参考材料とする ・グループ発表 ・自社に共通の課題、及びアクション・プランの ポイント確認 ・総括 |
・演習 ・グループ演習 |
1.0時間 |
主な受講対象者/標準人数
新任管理者、管理者候補、管理者全般/20～25人
価格
￥787,500（税込）
