ここ数年、企業の人材育成に対する意欲が高まっています。特に、管理職層に対する教育研修へのニーズは群を抜いて上昇しています。教育研修はコストと時間をかけて行うため、最大限効果があり費用対効果が高い研修実施が求められます。
そこで当社では、管理職研修の企画・実施を検討中の皆様に、研修選択に確証をもっていただくために、実際に当社の代表的なプログラムを体験していただくセミナーを開催することに致しました。
本セミナーは、当社の代表的なプログラムのうちご要望の多かった「業務指示/ＯＪＴトレーニング」の短縮版を体験していただきます。本トレーニングは、部下が仕事の目的を理解し、高いモチベーションをもって業務遂行にあたれるように管理者の指示スキルを向上することを目的としています。
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■ 「業務指示/OJTトレーニング」（短縮版）を実施
（⇒受講者として体験していただきます）
・業務指示の手法理解
・ケーススタディを使用してロールプレイ
（受講者同士で演習を実施）
・上司役、部下役をそれぞれ体験し双方の立場を理解
・トレーニングのポイント
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2008年7月2日(水)15:00〜17:00 開場・受付 14：30／開演 15：00 |
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弘済会館 ←地図はこちら。
■住所 東京都千代田区麹町5-1
■最寄り駅 四ツ谷駅 1番出口、麹町駅 2番出口 徒歩5分 |
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無料（事前登録制） |
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森 大哉 （もり ひろや）
（株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー）
早稲田大学法学部卒業。ニューヨーク大学経営大学院修了。三菱重工業株式会社にて、労務管理・海外調達関連業務に従事。トーマツコンサルティング株式会社に入社。戦略・組織コンサルティングに従事し、同社パートナー就任。朝日アーサーアンダーセン株式会社にて、組織人事コンサルティング部門長として約30名のコンサルタントを指揮。同社パートナー就任。2002年8月、株式会社トランストラクチャ代表取締役シニアパートナー就任。
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