2012年3月の適格退職年金制度移行に向けて、多く企業が他の年金制度等への移行を進めています。
しかしながら、未だ39,000社が移行を行っておりません。新制度への移行が遅れているのは、以下の理由が多いようです。
→ 「どの制度（確定給付企業年金、確定拠出年金、中退共等）に移行したらいいんだろう？」
→ 「新制度の比較が複雑で、なかなか理解できない。」
→ 「様々なセミナーに出かけても、生保や金融機関で意見が異なり判断ができない。」
本セミナーでは、これから適格退職年金を移行する企業向けに、人事・財務の両面から経営に最適な退職金・年金制度の設計・運用を実現するためのポイント及び今後の法的動向等について解説致します。人事・財務の両責任者様、揃ってご出席ください。
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■ 退職金・年金制度を取り巻く環境変化
■ なぜ今退職金・年金制度改革が必要なのか
■ 退職金・年金制度改革のポイント
■ 事例紹介
■ 今後の動向と課題
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（退職金・年金制度がおかれている現状）
（人事、財務両面からの必要性）
（改革を成功に導くポイントと進め方)
（制度改革実施企業を事例の紹介）
（法的対応を含む）
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2008年1月25日(金)15:00〜17:00 開場・受付 14：30／開演 15：00 |
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スクワール麹町 ←地図はこちら。
■住所 東京都千代田区麹町６丁目６番地
■最寄り駅 JR中央線、地下鉄丸ノ内線・南北線「四ッ谷」駅。
地下鉄・有楽町線「麹町」駅。 |
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無料（事前登録制） |
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 五十嵐 武昭
（株式会社トランストラクチャ パートナー）
1945年生まれ。横浜市立大学商学部卒業。生命保険会社入社、企業年金の設計・申請担当。生保協会年金専門委員として適格年金の審査基準作成に携わる。97年財務企画部長として生保会社のポートフォリオ作成等財務運用全般担当。03年11月エーオンリスクサービスジャパン（株）入社、退職金コンサルティング部門長として内外の企業、医療法人の退職金制度改革にあたる。07年11月（株）トランストラクチャパートナー就任。雑誌・新聞等寄稿、退職金に関する講演多数。 |
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宮原 禎一郎
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