
プロフィール
森 大哉 (もり ひろや)

【氏 名】
森 大哉 (もり ひろや)
森 大哉 (もり ひろや)
森 大哉 (もり ひろや) 株式会社トランストラクチャ 代表取締役シニアパートナー
三菱重工業(株)勤務、トーマツコンサルティング(株)パートナー、朝日アーサーアンダーセン(株) 部長を経て、現職。組織変革、企業戦略・事業計画と連動した人事管理、適正人員/適正人件費の算定、雇用調整等、組織・人事のコンサルティング分野で幅広く活躍。多くの企業から信頼を集める。
三菱重工業(株)勤務、トーマツコンサルティング(株)パートナー、朝日アーサーアンダーセン(株) 部長を経て、現職。組織変革、企業戦略・事業計画と連動した人事管理、適正人員/適正人件費の算定、雇用調整等、組織・人事のコンサルティング分野で幅広く活躍。多くの企業から信頼を集める。
執筆者のセミナー一覧
- 「人事制度改革セミナー」(6/25) 2010年07月05日(月)
- 「人事制度改革セミナー」(7/16) 2010年07月03日(土)
- 「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化”」 (4/13) 2010年04月06日(火)
- 「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化”」 (5/11) 2010年04月03日(土)
- トップの意思決定を向上させる人事診断 2008年10月27日(月)
- 管理職のマネジメントスキル向上のための具体策 2008年09月24日(水)
- 人事の“見える化” 2008年08月19日(火)
- 失敗しない雇用調整の進め方 2008年07月17日(木)
- 人事の“見える化” 2008年07月09日(水)
- ミドルマネジメント能力向上の切り札 2008年07月02日(水)
- 人事の“見える化” 2008年06月05日(木)
- 適正人員・人件費を実現するための人事マネジメント 2008年05月28日(水)
- 人事の“見える化” 2008年05月27日(火)
- 人事の“見える化” 2008年04月24日(木)
- ミドルマネジメント能力向上の切り札 2008年04月23日(水)
- 人事の“見える化” 2008年03月26日(水)
- 経営の強化を支える“コア人材”育成の方法 2007年10月30日(火)
