人材サーチ
企業が必要な人材をタイムリーに獲得するには、経営戦略に合致した人材要件を正確に定義し、労働市場の動向を踏まえながら、適切なアプローチで人材採用を行う事が不可欠です。
トランストラクチャでは、人事コンサルティングファームとしての豊富な経験・ノウハウを用い、クライアント企業が、適切な人材採用を行うための人材サーチサービスを行っています。
人材サーチ・サービスコンセプト
必要な人材のタイムリーな獲得は、企業が「経営戦略」を実現する上での不可欠な要素です。
しかし、数多くの企業において、
・ 応募者が集まらない。
・ 書類選考や面接を行っているが、なかなか基準をクリアする人材がいない。
・ 採用オファーを出しても、辞退されてしまう。
等といった理由で、想定どおりの期間で、最終的に期待する人材を獲得できないといった問題が頻繁に起こっています。
トランストラクチャでは、組織・人事のコンサルティング会社ならではの強みを生かして、以下のステップをタイムリーに無駄なく行うことで、クライアント企業の人材戦略をサポートしています。
業務に精通した人事コンサルタントが表面的、短期的な人材要件だけでなく中・長期的な視点から判断して、求人要件作成・採用プロセスについてアドバイスします。
専門的立場から、労働市場の最新動向を提供することで、適切な採用条件設定を支援するなど、採用可能性を踏まえた人材要件定義が可能になります。
それぞれの専門分野に強みを持つ約１６０社ほどの人材サーチ企業とのアライアンスを軸に、幅広い職種・階層、特殊なポジション等に、迅速に対応する事ができます。
客観的、かつ多面的に候補者を評価する独自のメソッドを使って、適切にプレスクリーニングを行うことで、クライアント企業の人事採用部門の負荷を最小化します。
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