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No.31 人事業務の質と効率を向上させるために・・・

──────────────────────────────────  ◆◆  トランストラクチャ メールマガジン         No.31 2009.7.3  ◇◆  ◆◇                 http://www.transtructure.com/?ad=jlisting  ◆◆  ──────────────────────────────────  −このメールは弊社サービスをご利用頂いた方  −弊社出展のイベント等で弊社担当とお名刺交換させて頂いた皆様  −弊社セミナーにご参加頂いた方                                              にお送りしております。

  【人事コンサルタントによるブログ】

 当社コンサルタントによるブログを開始いたしました。  日常の出来事を人事コンサルタントの視点で見つめています。  一度お立ち寄りください。          http://blog.transtructure.com/blog/

 --------------------------------------------------------------------     ■□  目次  --------------------------------------------------------------------  ■ トピック   「人事業務の質と効率を向上させるために・・・」

 ■ セミナーのご案内   「失敗しない雇用調整の進め方」  〜企業の活力を損なわないリストラクチャリングとは〜    ■ 出版のお知らせ   『雇用調整実行マニュアル』

   ◆◇ トピック「人事業務の質と効率を向上させるために・・・」  --------------------------------------------------------------------

トランストラクチャの横尾です。

7月を迎え、採用や人事評価、株主総会など の業務が一段落した企業も多いのではないでしょうか。

これからの数ヶ月は、人事部では、基本的な課題や問題に取り組む という企業も少なくないようです。

さて、人事部の方と人事評価の業務についてお話しすると、

 

●年に2回、人事評価の時期は非常に多忙になり、  他の業務がまったくできなくなる

●集計等の事務作業に追われ、本来注力すべき  評価の品質を確認したり、向上させるための時間が  とれない

●人事評価の一連のプロセスが正しく運用されていない、  又は、効率が悪い

 

等、といった課題をお持ちの方が、数多くいらっしゃいます。

 

トランストラクチャでは、そういった課題を抱えている 企業に弊社の人事評価運用支援サービスをご利用いただいております。

【詳細】こちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ http://www.transtructure.com/consul/personnel_system_operation.html?ad=jlisting

 

弊社アウトソーシング利用により、次のようなメリットがあります。

■多忙によりまったく手がつけられなかった  評価以外の人事業務にも集中できるようになる

■評価のチェックなど人事評価業務の中でも  特に重点を置くべきコア業務に、時間をかける  ことができるようになる

■専門性をもった弊社コンサルタントによる  評価プロセスの改善案や評価者会議でファシリテーター  としてのノウハウを参考にできる

    ☆☆☆    ☆☆☆    ☆☆☆

【人事制度運用支援(人事評価・人事アウトソーシング)】 http://www.transtructure.com/consul/personnel_system_operation.html?ad=jlisting

 

 ◆◇ セミナーのご案内  --------------------------------------------------------------------

下記の通り当社主催の無料人事セミナーの開催を致します。 席にも限りがございますのでお早めにお申し込み下さい。

【テーマ】 「失敗しない雇用調整の進め方」  〜企業の活力を損なわないリストラクチャリングとは〜

【日時】    2009年7月17日(金)15:00〜17:00

【会場】  ・スクワール麹町 東京都千代田区麹町6-6(四ッ谷駅徒歩2分)

【講師】   ・林 明文(代表取締役シニアパートナー)

【概要】    ■余剰人員の把握方法   ■雇用調整の手段・進め方   ■雇用調整の失敗・成功事例   ■雇用調整の経済効果   ■退職条件の設計    (加算金算定、再就職支援会社の選択/活用方法)   ■これからの人事制度

【詳細】こちら↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ http://www.transtructure.com/seminar/index.html?ad=jlisting

 

 ◆◇ 出版のお知らせ『雇用調整実行マニュアル』  --------------------------------------------------------------------  弊社代表取締役 林 明文が執筆した『雇用調整実行マニュアル』が  出版されました。雇用調整の計画から実施まで、具体的な内容が記載  されています。

  【目次】   ・第1章  雇用調整の概要を押さえる   ・第2章  雇用調整の計画から実施まで   ・第3章  余剰を把握する方法を知る   ・第4章  雇用調整施策の詳細&実務のポイント          その1:人員削減策?   ・第5章  雇用調整施策の詳細&実務のポイント          その2:人員削減策?   ・第6章  雇用調整施策の詳細&実務のポイント          その3:人件費単価削減策   ・第7章  環境変化に対応できる人事制度に変革する   ・特別章 希望退職面談マニュアル、面談者タブー集   

 出版社: すばる舎リンケージ(ISBN:9784883998197)  発行日:2009年6月29日 税込価格:2,940円   【詳細】こちら(すばる舎リンケージ)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ http://www.subarusya-linkage.jp/modules/smartsection/item.php?itemid=8#koyouchousetsu

 

 ────────────────────────────────── 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 このメールは、弊社のコンサルタントが名刺交換をさせて頂いた方 弊社が出展のイベント等で弊社担当とお名刺交換させて頂いた方 弊社セミナーにご参加頂いた方にお送りしております。

今後、配信を希望されない方は、お手数をおかけしますが、 下記メールアドレスあてに配信停止ご希望の旨、ご連絡ください。 配信停止依頼はこちら : news@transtructure.com   ──────────────────────────────────        ≪本メールの内容に関してのお問い合わせ先≫     貴社の組織・人事基盤を強化するコンサルティングファーム                 株式会社トランストラクチャ             http://www.transtructure.com/?ad=jlisting       Tel:03-5213-3931 Mail:news@transtructure.com  ──────────────────────────────────

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