メールマガジン

居酒屋・ゴルフ・ナイトクラブ

────────────────────────────────────  ◆◆  トランストラクチャ メールマガジン No.254    2012.2.1   ◇◆  ◆◇                    http://www.transtructure.com/?lfcpid=31  ◆◆ ────────────────────────────────────

-----------------------------------------------------------------------  ■□  目次 -----------------------------------------------------------------------    ■ 人事コンサルタントのコラム 『居酒屋・ゴルフ・ナイトクラブ』

---------------------------------------------------------------------- 【人事コンサルタントのコラム】

人事コンサルタントが定期的にコラムを執筆・発信しております。 是非、ご一読ください。

最新コラム: 『居酒屋・ゴルフ・ナイトクラブ』

以前香港に住んでいたとき、週末社会人向けのスクールに通っていました。

ある授業で「各国のビジネスパーソンをエンターテインするには?」 というテーマでディスカッションが行われたのですが、

例としてテキストに載っていた日本人ビジネスパーソンの写真は、 4人の男性が居酒屋にてビールジョッキで乾杯しているというものでした。

そして、クラスメイトは口々に「絶対ゴルフ!100%ゴルフだ!」、 「ゴルフだけじゃ駄目だ。その夜はナイトクラブに連れて行かないと!」など、

日本人のクラスメイト(私のみ)がいることなどお構いなしに 笑いながら意見していました。

私は、ただただ苦笑い。

国際社会では、「ステレオタイプ」が幅を利かせる場面に 出会うことがよくあります。

「ステレオタイプ」とは…

続きは、こちらで↓↓↓  http://www.transtructure.com/column/column20120201.html?lfcpid=31

-----------------------------------------------------------------------

────────────────────────────────────

最後までお読み頂きましてありがとうございます。 このメールは     弊社サービスをご利用頂いた方     弊社のコンサルタントが名刺交換をさせて頂いた方     弊社が出展のイベント等で弊社担当とお名刺交換させて頂いた方     弊社セミナーにご参加頂いた方     トランストラクチャ通信購読のお申し込みを頂いた方にお送りしております。

今後、配信を希望されない方は、お手数をおかけしますが、 下記メールアドレスあてに配信停止ご希望の旨、ご連絡ください。

配信停止依頼はこちら :mailto:news@transtructure.com 

────────────────────────────────────        ≪本メールの内容に関してのお問い合わせ先≫     貴社の組織・人事基盤を強化するコンサルティングファーム                 株式会社トランストラクチャ             http://www.transtructure.com/?lfcpid=31       Tel:03-5213-3931 Mail:news@transtructure.com ────────────────────────────────────

バックナンバー

お電話による
お問い合わせはこちら
TEL 03-5213-3931
人事定量分析の決定版「人事アナリシスレポート」
成熟化時代の企業リスク総合診断《MRA》
人事トレンド
コラム
組織・人事関連用語集
事例紹介
メールマガジン