【役員・パートナー紹介】トランストラクチャ

1964年生まれ。青山学院大学経済学部卒業。
トーマツコンサルティング株式会社に入社し、人事コンサルティング部門シニアマネージャーとして、数多くの組織、人事、リストラクチャリングのコンサルティングに従事。94年、株式会社ライトマネジメント コンサルタンツ　ジャパンの設立に参画し、取締役副社長を経て代表取締役社長に就任。2002年株式会社トランストラクチャを設立、代表取締役シニアパートナー就任。人事雇用に関する講演、執筆多数。主たる著書に"人事リストラクチャリングの実務（実業之日本社）""人事制度改革と雇用調整の実務（中央経済社）""CFOハンドブック（中央経済社・共著）"がある。

1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業。ニューヨーク大学経営大学院修了。
三菱重工業株式会社にて、労務管理・海外調達関連業務に従事。90年トーマツコンサルティング株式会社に入社。戦略・組織コンサルティングに従事し、97年同社パートナー就任。2000年より朝日アーサーアンダーセン株式会社にて、部門長として数多くの組織変革を支援した。2001年同社パートナー就任。2002年８月、株式会社トランストラクチャ　代表取締役シニアパートナー就任。

1962年生まれ。一橋大学商学部卒業。米国ジョージワシントン大学経営大学院卒。
プライスウォーターハウスコンサルタント社にて、国内外の大手企業に対して、人材開発、業務改善等のコンサルティングプロジェクトに関与。
その後、トーマツコンサルティング株式会社他にて、戦略マーケティング、組織戦略、業務改善、人材開発、人材サーチ、人事採用戦略などの分野にてコンサルティングを行う。2003年７月、株式会社トランストラクチャ取締役シニアパートナー就任。

1953年生まれ。東京大学工学部卒業。東京大学工学系大学院修士課程修了。 動力炉・核燃料開発事業団に入社、新型原子炉開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントに従事。外資系経営コンサルティング会社を経て94年トーマツコンサルティング株式会社に入社、パートナーを務める。2000年より朝日アーサーアンダーセン株式会社に移籍しパートナーを務める。事業戦略、組織変革、BPR、適正要員算定、社員意識行動変革等を中心とした戦略・組織コンサルティングに多く携わる。2004年９月株式会社トランストラクチャパートナー就任後、2005年２月より取締役パートナー。

1943年生まれ。東京大学法学部卒業。 67年三井石油化学（株）（現三井化学）人事部入社、以来40年強に亘り人事労務の制度施策の構築、労組関係業務に従事。 同社人事部部長、理事、本州化学取締役、サンレックス専務、三井化学参事を歴任。現、（株）トランストラクチャ取締役パートナー、東京地裁労働審判員、東京経協労務コンサルタント・相談員、東京都雇用開発協会雇用アドバイザー、生産性本部客員主任研究員等。単著「自律型人事賃金制度の設計」共著「日本型成果主義」「日本型成果主義導入ガイドブック」他著作論文・講演多数。

1965年生まれ。横浜国立大学経営学部卒業。
公認会計士試験合格後、監査法人トーマツに入社し、法定監査のほか株式公開指導を中心に活動。その後トーマツコンサルティング株式会社に転籍し、企業評価および財務改善コンサルティングに従事。94年、漆山公認会計士事務所を設立。以降、公認会計士・税理士としてベンチャー企業の財務、公開指導等にあたり、弁護士等とともに企業再生に関するコンサルティングを展開中。2002年、株式会社トランストラクチャ取締役パートナー就任。その他多数の企業の社外パートナー取締役、監査役を歴任。