書籍案内・メディア紹介
書籍案内
「適正人員・人件費の算定実務」
株式会社トランストラクチャ編著 （中央経済社） 2010年6月1日発行 2,730円
第1章 適正な人件費とは
第2章 人件費分析手法
第3章 業務分析による適正人員算定
第4章 適正人件費単価
第5章 人件費の適正化施策
「雇用調整実行マニュアル」
林 明文 （すばる舎） 2009年6月19日発行 2,940円
第1章 雇用調整の概要を押さえる
第2章 雇用調整の計画から実施まで
第3章 余剰を把握する方法を知る
第4章 雇用調整施策の詳細＆実務のポイント その1：人員削減策1
第5章 雇用調整施策の詳細＆実務のポイント その2：人員削減策2
第6章 雇用調整施策の詳細＆実務のポイント その3：人件費単価削減策
第7章 環境変化に対応できる人事制度に変革する
特別章 希望退職面談マニュアル、面談者タブー集
「事例に学ぶ 人事制度改革と雇用調整の実務」
林 明文 （中央経済社） 2002年9月20日発行 2,520円
第1章 人事のチェンジマネジメント
第2章 ビジョンなきリストラ
第3章 追い込まれた状況下での希望退職
第4章 優秀な社員の流出
第5章 いじめ
第6章 緩やかな人員削減と雇用維持
第7章 合併時の組織人事統合
第8章 長期ビジョンに基づいた雇用リストラ
「人事リストラクチャリングの実務」
林 明文 （実業之日本社） 2000年6月20日発行 1,995円
第一部 雇用調整の考え方と進め方
第二部 人員削減の正しい進め方と留意点
第三部 これからの人事管理
「生き残りのためのアウトプレースメント」
IWS研修センター編著（日本コンサルタントグループ） 1995年10月発行
メディア紹介
人事マネジメント（発行所：株式会社ビジネスパブリッシング）
- もっと人事部のステータスを上げるべき
コメント：林 明文
2010年5月号 P.62 - リストラ後の組織再生
－ダメージを乗り越える“脱リストラ人事”の進め方―
執筆：林 明文
2009年12月号P.19 - リスクを回避する雇用調整の進め方
執筆：林 明文
2009年2月号P.50 - 企業成長段階人事のキモ(1)、(2)、(3)、(4)、(5)
執筆：林 明文
2007年6月号P.94、7月号 P.116、8月号 P.98
9月号 P.110、10月号 P.122 - 人事診断「見える化」ガイド－組織の課題を数値でつかむ分析法－
執筆：林 明文、清田 綾子、伊奈 悟
2007年4月号 P.31 - 誌上セミナー「自社に最適な評価制度のあり方」
執筆：森 大哉
2007年2月号 P.60
人事実務（発行所：産労総合研究所）
- 人事部門の生産性向上
－戦略的人事へ転換するための考え方と取り組み方法－
執筆：芝沼 芳枝
第1回 2010年1月15日 1072号 P.52
第2回 2010年2月1日 1073号 P.56
第3回 2010年3月1日 1075号 P.58 - 人事戦略構築のために“人事診断”をどう活用するか
執筆：林 明文、伊奈 悟、加藤 光康、久保 博子、光永 尚慰
2008年6月1日No.1037 P.28 - 実務解説：組織診断を効果的に実施・活用するにはどうしたらよいか
－代表的な診断と実施上のポイント－
執筆：林 明文
2007年6月1日No.1015 P.36
企業と人材（発行所：産労総合研究所）
- 特別寄稿：経営計画に連動した教育研修のあり方を考える
執筆：林 明文
2007年7月20日 vol.40 No.907 P.38
人研会報（発行所：金融人事問題研究会）
- 自社の人事を分析する
執筆：林 明文
2007年5月25日 P.1
